四川蓬溪：整治欠薪顽疾 保障劳动者权益

“多亏纪委监委跟踪督办、人社局耐心调解，前期拖欠许久的工资才能全部结清，现在终于能踏实干活了！”拿到足额薪资的务工人员由衷感慨。近日，在四川遂宁市蓬溪县纪委监委联合县人社局组建欠薪治理“双专班”的强力推动下，困扰务工人员多时的薪资拖欠问题得到圆满化解。

群众的认可，是蓬溪县纪委监委联动职能部门整治欠薪顽疾、保障劳动者权益的真实写照。今年以来，蓬溪县纪委监委立足“监督的再监督”职能，把工资支付保障列为民生监督重点，紧盯项目欠薪等问题，搭建“线索排查—精准督办—追责问效—建章立制”闭环监督机制，压实行业监管与企业主体责任，刚柔并济守护群众“血汗钱”。

为精准摸排薪资监管短板、扫清监督盲区，蓬溪县纪委监委联合县人社局成立欠薪治理“双专班”，深入各在建项目开展“拉网式”走访排查。工作人员通过查阅用工台账、核对支付凭证、现场走访务工人员、座谈问询项目负责人等方式，梳理出农民工实名制管理虚化、工资拨付发放滞后、总包代发工资制度执行不严三类共性问题，涉及14个项目。在全面核查事实、固定证据、厘清责任后，蓬溪县纪委监委第一时间靠前介入、挂牌督办，督促人社部门启动欠薪追缴程序，成功为100余名务工人员追回欠薪70余万元。

在全力追讨薪资的同时，该县坚持从严执纪，深挖欠薪背后履职不力、监管松弛、作风不实等问题，以零容忍态度追责问责，共查处相关作风腐败问题1起，立案1人，约谈问责4人。

处置个案治标，源头治理才能治本。蓬溪县纪委监委坚持长效治理思路，召开3场项目欠薪专项治理推进会，向住建、交运、水利等行业主管部门下发5份工作提示函，构建“人社牵头、纪委监督、部门协同、属地落实”的联合治欠格局。督促人社部门结合本地建设项目实际，完善《蓬溪县在建工程项目落实保障农民工工资支付制度指引》等制度要求，围绕工程款拨付、用工实名登记、工资专户管理等13个关键环节细化规范，为项目用工、薪酬发放、全程监管划定清晰标准。

专项整治成效持续显现：通过劳动监察立案，为27名农民工追回工资13.47万元；依托多元调解渠道化解欠薪纠纷13件，惠及522名务工人员，涉及薪资金额412.7万元。

蓬溪县纪委监委相关负责人介绍，下一步，当地将依托大数据手段强化工程项目薪资常态化监督，推动农民工工资保障从事后被动追讨，转向事前预警、全程闭环管控，以强有力监督筑牢民生保障底线。