二论遂宁《诬告行为联合治理工作机制》｜以“诬告治理”清障护航，助力“效率革命行动”轻装奋进

遂宁市近期印发的《诬告行为联合治理工作机制》，与全市上下正在推进落实的“效率革命行动”形成鲜明呼应。“效率革命行动”聚焦作风顽疾，向庸懒散浮拖开刀；联合治理机制剑指诬告乱象，为干部撑腰鼓劲；两项工作看似领域不同，实则目标一致——通过净化政治生态、优化干事环境，让党员干部真正从思想到行动“紧起来、快起来”，为遂宁“砥砺四十载、奋进两千亿”的宏伟目标凝聚磅礴合力。

诬告陷害是效率的“绊脚石”，必须坚决铲除

诬告行为看似是个人品行问题，实则是破坏政治生态、拖累行政效率的“毒瘤”。一些别有用心者通过捏造事实、恶意举报，不仅让清白干部疲于应对调查，消耗组织资源，更导致“多干多错、少干少错”的消极心态蔓延。遂宁的联合治理机制直击此弊，通过跨部门协作快速甄别诬告线索，对查实者从严惩处，对受诬者及时澄清。这种“零容忍”态度，正是为干部卸下思想包袱，让他们敢闯敢试、心无旁骛抓发展。

效率革命需“双向发力”，既治懒政也护担当

“效率革命行动”强调用好“三种人”、不用“三种人”、撤换“两种人”，其核心是让能者上、庸者下。但若缺乏对诬告的有效治理，实干者可能因“怕被举报”而畏首畏尾，投机者却借“告黑状”谋私利。遂宁《诬告行为联合治理工作机制》设计精准补位：一方面，组织部在干部选拔中筛查诬告干扰，防止“劣币驱逐良币”；另一方面，市纪委监委联合公检法快速查处诬告案件，释放“为担当者担当”的强烈信号。这种“惩治诬告+激励实干”的双向发力，能进一步打破“干得多、告得多”的恶性循环，让“效率革命行动”真正落地。

以“速度+力度”推动干部队伍焕发新气象

遂宁《诬告行为联合治理工作机制》要求“5个工作日内双向移送”，对诬告案件优先侦办，对中共党员或监察对象涉案从重处罚。这种高效响应与“效率革命行动”中“服务企业、群众、基层提效率”的要求一脉相承。当干部不再因诬告而“自证清白”，当组织能够“快查快结”还人清白，行政效能自然大幅提升。更重要的是，通过典型案例通报曝光，既震慑诬告者，也教育群众依法信访，最终形成“干部敢为、地方敢闯、企业敢干”的良性生态。

效率革命行动与诬告联合治理，如同车之双轮、鸟之两翼。前者激发干事创业的“内生动力”，后者破除阻碍效率的“无形枷锁”，既彰显了“为清白者撑腰”的担当，也体现了“向慵懒者亮剑”的决心。站在“奋进两千亿”的新起点上，唯有让干部从诬告困扰中“解套”、在效率提升中“冲锋”，才能汇聚起全市上下“一刻不耽误、一步不停歇”的奋进之力，书写遂宁高质量跨越式发展的新篇章。