近日，安居区出台《遂宁市安居区深化干部作风建设工作方案》，建立三项工作机制，针对“为官不为”、“作风懒散”、“等靠思想”、“效率低下”、“溜岗脱岗”等苗头性问题开展专项治理。
建立部门联动机制，凝聚工作合力。深化作风建设工作由区纪委牵头，组织、宣传、督查、目标、效能热线等部门具体负责，定期召开工作联系会议，反馈交流情况，研究解决问题，提升工作实效。
建立责任追究机制，增强制度刚性。对发生作风方面典型案件和不正之风滋生蔓延的单位，逗硬实行“一案双查”，倒查追究相关领导责任；建立约谈机制，对深化作风建设上不重视、不逗硬、推动不力和搞形式、弄虚假的单位进行约谈，责令限期整改。
建立考核评价机制，形成肃纪常态。将深化作风建设工作作为区委、区政府绩效目标管理和党风廉政建设责任制考核的重要内容，将查办作风问题典型案件情况作为区纪委查办案件综合考核的重要指标，将作风建设成效作为部门领导班子总体评价和领导干部表彰奖励、考察考核、选拔任用的重要依据。
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