抓好作风建设，是党强健肌体、永葆先进纯洁的关键之举。五年来，安居区纪委监委始终将落实中央八项规定精神作为铁规矩、硬杠杆，以钉钉子精神深化能力作风建设，以作风之“变”提振干部劲头，持续擦亮干部队伍“金名片”，为经济社会高质量发展筑牢坚强作风保障。
公车监管之变：从“人防”到“技防”
“叮！”2025年2月的一个周末，安居区公务用车管理平台突然弹出一条预警信息——系统显示，某单位一辆公务用车在周末时段出现在成都某区域，且未按规定办理用车手续。“公车周末跨市出行，又没有合规手续，这里面很可能存在问题。”区纪委监委立即启动调查核实程序。经查，该单位确存在公车使用不规范问题，对此，安居区纪委监委对该单位公车管理人员进行了约谈提醒，要求其立行立改，严格执行公车管理制度。
“当时觉得周末用一下车不会有人知道，没想到平台的‘眼睛’这么尖。”该单位相关负责人在接受约谈后感慨道，“现在回想起来，这次提醒来得及时，相当于给我们敲了一记警钟。”
近年来，全区党政机关公务用车按照“应纳入尽纳入”要求全部纳入公务用车管理平台统一管理，实现车辆信息、运行轨迹、实时定位等数据全链条实时监控。平台设置预警功能，对公车私用、违规停放、超范围行驶等异常情况自动预警，并由公车监管部门及时推送至纪检监察机关进行处理。
“以往公车监管主要依靠群众举报和明察暗访，存在发现难、取证难等问题。”区纪委监委相关负责人介绍，“现在通过公务用车管理平台，我们可以实时掌握每辆公车的运行状态，对异常情况第一时间发现、第一时间处置，大大提高了监督效率。”
从依靠群众举报、明察暗访的“人防”模式，到全流程数字化监控的“技防”升级，安居区以科技赋能公车监管，既破解了以往发现难、取证难、处置慢的监督痛点，也以精准化、常态化的刚性约束，让公务用车始终行驶在“规矩线”上，成为全区作风建设提质增效的鲜明缩影。
公务用餐之变：从“凭函接待”到“扫码用餐”
“安居区为从源头上防范违规接待廉政风险，结合食材采购、制作成本等制定并公布203个单位‘扫码用餐’支付标准，推动公务活动依规接待、按规交费成为常态……”去年12月底，“廉洁遂宁”微信公众号发布《关于落实中央八项规定精神正反典型的通报》，安居区扎实开展“扫码用餐”规范公务接待成为全市正面典型。
纠治违规公务接待是加强作风建设的重要方面，从2024年开始，安居区全面推行“扫码用餐”，打破了过去“接待就是待客”的惯性思维，让公务往来回归“公事公办”的本来面貌。
“以前上级来检查，陪餐、点菜、报账都要操心，现在大家都扫码自己付费，不用纠结‘面子’问题，也不用担心踩红线。”一位乡镇干部道出了基层的真实感受。扫码用餐不仅把基层干部从“迎来送往”中解放出来，更从制度层面切断了“借公务之名行吃喝之实”的利益链条，让“舌尖上的腐败”无处藏身。
安居区纪委监委督查组开展节前“纠四风”督查
纠治“四风”，不止于“管住一餐饭”。安居区坚持抓日常、防节点，筑牢节日作风“防火墙”。每逢节假日，既“点对点”发送廉洁提醒短信，又围绕违规吃喝、津补贴发放、公车使用等开展监督检查，让清风正气成为节日标配。
工作效率之变：从“坐等观望”到“跑起来干”
2023年7月，在四川职业技术学院汽车学院的项目建设现场，安居区作风办工作人员邹晓龙与项目建设工作人员对着进度表，一项项核对进度。“就是要以作风建设为抓手推动项目建设。”邹晓龙是“清风督察队”的一员，保证项目顺利完工是他和他小组的头等大事。除了监督检查工作专班外，安居区作风办还选派了“监督专员”，紧盯项目招投标、资金拨付、监理验收等重点领域和关键环节。
“在督查组不定期的检查下，我们增派人手，进行3班倒，不仅把失去的时间抢了回来，甚至还‘反超’了进度。”项目负责人张金城说。
而该项目的平稳推进，正是因为2023年，安居区在全市率先探索构建了“立项选题”、“过程管控”、“分向联动”、“量化计分”、“正反双向”、“能上能下”这六项机制。这套机制围绕重点项目、经济发展等重要领域立项，由纪委监委、绩效办、作风办组建的“清风督察队”进行督导，通过9个动态指标对各单位进行量化排位，同时设立“争先奖”与“躺平奖”，通过公开评选和颁发“争先奖”与“躺平奖”，树立鲜明导向，有效倒逼“躺平”干部站起来、跑起来、干起来。
公车监管插上科技“翅膀”、公务接待扎紧制度“笼子”、干事创业亮出奖惩“标尺”……一个个可感可知的具体变化，串联起安居区五年来作风建设持续走深走实的清晰脉络。一个个小切口的持续发力，最终汇聚成干部队伍对标赶超、奔跑实干的磅礴合力，为经济社会高质量发展筑牢了坚实的作风保障。
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