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全市各派驻纪检监察组监督进行时

发布时间:2023-11-28 来源:廉洁遂宁 字体大小: 分享至:

驻市政府办公室纪检监察组


今年以来,驻市政府办公室纪检监察组强化和市热线中心的联系沟通,全面掌握企业、群众关心关注的问题,带着这些问题,深入综合监督单位服务的项目、企业、村社一线,督导推动企业、群众急难愁盼问题有效解决。

驻市政府办公室纪检监察组定期收集12345热线运行情况,将群众反映强烈、集中或多次投诉举报的问题作为监督重点,把明责、尽责、追责贯穿于工单办理各个环节中,从根源上监督推动群众诉求办理;全面梳理综合监督单位监督管理服务的项目、企业,通过多种形式开展“下沉式”监督,收集企业相关意见建议,并将发现的问题、收集的建议进行综合研判、分类处置、跟踪督办。截至目前,深入重点项目、重点企业开展监督检查12次,协调整改问题22个;以联系帮带为契机,坚持问题导向,对群众投诉事项办理开展回头看,看整改落实是否到位、群众是否满意。深入联系帮带地及综合监督单位联系的村、社区走访入户,围绕惠农政策落实情况、干部工作作风等方面与群众“面对面”交流,推动基层党风廉政建设向上向好。

“下一步,驻市政府办公室纪检监察组将坚持一线工作法,持续深入重点建设项目、重点企业、村社区,深入开展走访活动,擦亮监督“探头”,帮助解决企业、群众急难愁盼的问题。”驻市政府办公室纪检监察组相关负责人表示。


驻市人社局纪检监察组


自今年6月开展低收入群体就业补贴管理问题专项治理工作以来,驻市人社局纪检监察组切实提高政治站位,积极履行派驻机构职能职责,落实“室组地”联动机制,强化跟进监督,推动专项治理落实见效。

督促落实主体责任。督促市人社局及时向市委、市政府领导作专题汇报,研究制定具体工作方案,组建工作专班,坚持每月调度,到5个县(市、区)人社部门开展全覆盖督导,确保专项治理走深走实。

推动全面清理排查。推动人社部门聚焦就业培训、技能人才评价证书和专业技术领域证书管理发放、灵活就业社保补贴管理、公益性岗位开发设置和管理退出4项重点,全面开展自查自纠,先后清理排查各类业务6.8万笔,整改问题179个、追回资金60.3万元。

联动协作查处问题。坚持问题导向和办案引领,强化纪检监察、行业主管、行政职能部门等多方协作,紧盯对象、流程、审批、资金等关键环节,深入排查处理暗箱操作、弄虚作假、截留侵占、利益输送等风腐问题。截至目前,全市纪检监察机关共开展监督62次,发现问题线索68件,已立案查处13件13人、组织处理3人。



驻市公安局纪检监察组


近日,驻市公安局纪检监察组采取“四不两直”、随机抽查的方式,对市公安局警官培训中心、警犬训练基地开展安全督导检查。

检查组重点围绕枪弹管理、消防设施、训练场地、食品采购供应等内容进行督查,通过进武器库看枪弹、进各类管舍看消防、进训练场看设施、进食品库看食材,查枪弹保管、使用制度规范,查消防器材、设施性能,查车辆、犬只使用登记等方式,对两个单位进行了全方位的专项检查。现场检查各类库、馆、所、室、舍共计50余处,查阅各类登统计资料13类30余册,并检查了培训中心食堂管理、食材采购、菜品留样等工作。当面向相关单位负责同志指出,部分训练场地建设存在安全隐患,个别登记表使用记录填写不细致、不规范等问题,并要求相关单位负责人作出书面说明,同时还就枪弹管理使用、后勤保障供应提出具体要求。

下一步,驻市公安局纪检监察组将督促市公安局相关部门切实履行监督管理职责,加强监督检查,规范制度要求,完善设施设备,筑牢安全防线,营造良好的培训集训环境。


驻市生态环境局纪检监察组


为进一步督促农村生活污水治理“千村示范工程”相关部署安排得到落实,近日,驻市生态环境局纪检监察组主动靠前监督,联合市生态环境局、市财政局组成联合督查组,对全市“千村示范工程”项目开展监督检查。

▲联合督查组开展“千村示范工程”项目现场督查

督查组重点针对“千村示范工程”项目建设进展、资金拨付情况、资金使用情况等方面对遂宁市各县(市、区)采取“地毯式”走访督察。此次监督检查为期3天,覆盖了船山、安居、射洪、蓬溪、大英5个县(市、区)13个点位。

在监督检查中,对发现项目建设进展缓慢的点位进行现场反馈,要求加快工程进度;对资金拨付较慢的项目点位,现场与市、县两级财政部门对接,督促加快资金拨付进度。目前全市“千村示范工程”项目建设完工率达100%,资金拨付进度为72.36%,预计12月10日前能达到资金拨付率100%的要求。督查同时要求,各县(市、区)要严格按照项目实施方案进行项目建设,把好工程质量,完善资金使用管理,做好后期项目运维工作,确保把乡村振兴的民生工程建成民心工程、廉洁工程,不断增强人民群众幸福感、获得感。


驻市卫健委纪检监察组


今年以来,驻市卫健委纪检监察组常态化开展教育回访工作,通过“望闻问切”工作法为受处分干部“解心结”“开良方”。“这次回访解开了我的心结,让我体会到了组织的温度,今后我会更加努力工作,用实际行动回报组织关心”,被回访干部由衷表示。

▲驻市卫健委纪检监察组开展教育回访

精心“望”,科学制定方案。结合被回访干部性格特点、个人履历、德才表现、违纪违法情节等具体情况,对被回访干部进行精准画像,按照“一人一方案”原则科学制定回访方案,增强做好教育回访工作的针对性、精准性。

耐心“闻”,掌握干部动态。与被回访干部所在党组织负责人、单位领导、科室同事沟通交流,全面了解被回访干部在受处分后的工作实绩和思想动态,听取干部群众对纪检监察工作及干部回访教育工作的意见建议。

贴心“问”,体现组织温度。了解掌握被回访干部对违纪违法行为的认识和对处理处分的态度,主动询问其在学习、工作、生活等方面是否存在困难,认真听取被回访干部对纪检监察组工作的意见建议,做好政策解答工作。

用心“切”,提振工作激情。结合回访情况对被回访干部开展“思想把脉”,做好思想疏导,教育引导其卸下思想包袱,正视自身问题,认真履行职责,振奋干事创业的工作激情。

“处分处理只是手段,教育挽救才是目的。我们将把开展教育回访作为加强干部日常管理的重要手段,推动综合监督单位全面从严治党有关工作不断深入。”驻市卫健委纪检监察组主要负责人表示。