“两人分持密钥同步输入，系统方可解锁调取数据。”近日，遂宁市中心医院纪委两名纪检干部并肩落座，各自输入密码后，屏幕切换至一个全新的界面。输入姓名或工号，一位医生的干部档案、医德医风考评、药品耗材使用情况、投诉记录等信息瞬间弹出。
去年5月起，遂宁市纪委监委驻市中心医院纪检监察组牵头启动平台建设，将大数据挖掘、机器学习等前沿技术与纪检监察业务深度融合，打通院内各业务系统数据壁垒。历经一年攻坚，现已建成覆盖全院3100余名职工的监督数据仓库，实现廉洁画像全员覆盖。
长期以来，医疗领域廉政风险防控面临监督滞后、数据孤岛、手段单一等共性难题。纪检干部依靠人工翻阅账本、手工比对数据，既耗时费力，又难以精准排雷。破局之道在于数据贯通。项目团队逐一对接人事、采购、药品耗材管理等关键业务系统，彻底打破数据孤岛。平台搭建采用底层—中层—顶层三层立体架构，设置十大核心模块。底层数据驾驶舱归集干部档案、医德医风、采购活动、重点耗材使用等十类关键数据；中层对各科室开展多维度综合分析；顶层自动生成个人廉洁画像，以雷达图直观呈现综合评估结果。只要输入姓名或工号，人员全景信息即时呈现，在数据全面准确即时查阅的基础上，所有操作必须双密码同步输入方可登录查阅，进一步从技术层面筑牢数据安全防线。
采购环节是廉政风险高发区。平台将所有采购合同纳入全生命周期线上管理，实行绿、橙、红三色预警机制：合同到期前6个月绿色提示，前3个月橙色提醒，到期即亮红灯，大幅度提高服务类采购的连续性和规范性。平台通过对接SPD系统精准锁定供应商信息，通过大数据监控供应商异常行为，有力压缩了采购环节的寻租空间。
耗材管理同样装上智能探头。同一科室、同一品类耗材临时采购累计3次以上，系统自动触发红色预警，实现“谁申请、谁使用、谁异常”一键定位与责任穿透。“此前某科室半年临采超3次，我们督促相关科室核实情况后转为常规采购，从制度层面堵住了漏洞。”工作人员说。
针对学术活动这一监管难点，平台要求医生参会取酬全部报备，医药代表来访实行预约登记，每一次医企接触全程留痕。系统通过组合监管策略，将廉洁风险防控延伸至医务人员职业行为的灰色地带。
“院纪委下基层调研前，先在平台上研判——这个科室投诉多不多？集中在服务态度还是流程梗阻？药品、耗材使用是否异常？带着问题去，点对点提要求，次月回访，投诉量往往就降下来了。”工作人员介绍。人物画像系统是平台核心枢纽。纪检干部只需调阅目标人员的风险标签与廉政健康指数，即可迅速预判潜在风险走向。除市管干部外，平台实时更新全院337名监察对象、761名中共党员、71名民主党派人士的基础信息。
更为关键的是，平台为日常监督和案件查办构建起“无感化”初核的坚实底座。在问题线索处置阶段，纪检干部可对目标人员启动多维“静默调查”——人事档案、采购记录、耗材使用、学术取酬、投诉关联等数据自动碰撞、智能比对，全程无需接触当事人。系统生成的风险标签和廉政健康指数，帮助办案人员快速锁定可疑交易、异常行为和隐蔽关联，从海量信息中精准筛查出成案率高的线索。
目前，平台已全面归集省平台、书记信箱、市长信箱、政府热线、卫健委转办、院内热线及微信反馈等七类投诉渠道。2024年以来累计处理工单28965件，直接办理率达95.62%。平台运行后，医院投诉总量下降49.54%，群众满意度攀升至94.9%。据悉，医院已与遂宁市中心医院国科健康医疗大数据遂宁研究中心达成合作，将对平台实施新一轮升级迭代。驻市中心医院纪检监察组相关负责人表示，将持续推动数字赋能从“有形覆盖”向“有效覆盖”深化，从“建好平台”向“用好平台”进阶。
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