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宁波海曙:理清重点监督目录 形成长效监管机制

   来源:中央纪委国家监委网站    发表时间:2019年09月25日 16:12

  近日,在宁波市海曙区纪委监委派驻第三纪检监察组的一间会议室里,进行了一场别开生面的讲座。区人社局3名科室负责人端坐“讲席”,认认真真地向派驻纪检监察组干部进行“靶向培训”。原来这是今年海曙区纪委监委为了弥补派驻纪检监察干部业务能力短板,拓宽对监督单位的信息获取渠道,助力派驻机构“探头”作用发挥的新模式。

  海曙区纪委监委采用“我点你教”靶向培训模式,即由纪检监察组点题,监督单位业务科室负责人授课的方式,达到培训与需求的精准对接。靶向培训注重实践实效,在讲课的过程中穿插互动提问,以日常监督中发现的问题、办理的案件作为原素材,现场分析研讨。授课者不仅要解说业务风险点,还要回答风险整改的工作情况,使业务培训的过程也成为工作实绩的一次展示,风险隐患的一次排查,案后整改的一次回头看。

  区纪委监委相关负责人表示,“你点我教”靶向培训是双方共同梳理业务、排查问题的过程,同样有助于各个单位业务科室进行自检自查,在做好日常业务工作的同时,反思其工作中的党风廉政建设责任落实情况,切实把“一岗双责”落到实处。在每次“我点你教”靶向培训结束之后,派驻纪检监察组还将进行座谈反馈,将发现的问题进行集中梳理,理清重点监督目录,形成长效监管机制。(宁波市纪委监委 || 责任编辑 赵国利)