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安居区:监督提醒到位 让“负面清单”绕道而行

   来源:安居区纪委监委    发表时间:2019年05月24日 10:04

今年3月,安居区印发的《关于建立党员领导干部、国家公职人员廉政档案及政德廉信评价系统的通知》,全面加强了对党员领导干部和国家公职人员日常工作生活的监督,并从政治操守、品德品行、个人作风、廉洁自律四个方面建立《指标体系》,列出103条“负面清单”,逗硬把好“四关”。    

为提高全区党员干部对“征廉”系统的知晓率,特别是对“负面清单”的了解,安居区纪委监委督促各乡镇纪委、派驻纪检监察组切实履行好监督提醒工作,及时组织监督单位党员干部通过“集中学习+自主学习”的方式掌握这103条“负面清单”,避免干部触碰“红线”。  

“这次学习十分有必要,让我了解到哪些事情不能做,今后一定严格把好自己的‘四关’,‘一关’都不能忽视。会后,我将尽快向我院干部职工传达本次会议精神和103条‘负面清单’。”近日,区纪委监委驻区卫健局纪检监察组组织卫健系统全体干部职工学习“征廉”系统,西眉镇中心卫生院院长张志伟如是表态。  

据悉,安居区纪委监委建立的全区廉政档案信息管理系统和廉情信息“大数据”查询平台,实现廉政档案信息化、智能化管理,对干部廉政档案实行动态管理,及时更新补充,使监督工作有据可依、有据可查。自“征廉”系统建立以来,安居区纪委监委及时向区委巡察机构、区人民法院、区公安分局、区信访局等部门收集党员干部的廉情信息,并及时录入“征廉”系统,实现对党员干部廉政档案的“动态监督”。截至目前,区纪委监委已为174名党员领导干部建立了电子廉政档案,录入各类廉情信息180余条,170余名党员领导干部、国家公职人员因失廉信息被扣分。  

“征廉”系统为党员干部精准立体“画像”,不仅为党委政府选人用人、评先选优和容错纠错等提供参考意见,又为监督执纪工作提供了第一手资料。“下一步,我们将加强廉政档案及政德廉信评价系统的管理运用,充分发挥‘征廉’系统的‘体检’预警作用,不断完善系统所涵盖的内容,真正搭建起廉政监督的动态‘记录仪’。”区纪委监委有关负责人表示。