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蓬溪:“四三工作法”作好巡察“后半篇文章”

   来源:蓬溪县委巡察办    发表时间:2018年09月11日 17:28

发现问题是巡察工作的生命线,推动解决问题是巡察工作的落脚点。    

今年以来,蓬溪县委巡察办多措并举打好组合拳,以“四三工作法”作好巡察“后半篇文章”,推动巡察整改落地见效。  

  列出“三张清单”,强化责任意识  

在巡察整改中,蓬溪县委巡察办牢牢抓住被巡察单位党组织主体责任的“牛鼻子”,明确党委(党组)书记为巡察整改第一责任人,压实被巡察单位党组织的主体责任。  

要求被巡察单位党组织根据巡察反馈意见,制定问题清单、责任清单、任务清单,认真研究细化整改工作方案,建立工作台账,逐项明确责任领导、责任单位和整改时限、整改要求,确保各项整改任务可量化、可检查、可追责。  

同时,将巡察发现的有关情况,及时向分管县领导反馈,便于分管县领导了解掌握分管部门政治生态,压实分管领导“一岗双责”担子,促进全面从严治党向纵深发展。  

  建立“三项制度”,促进标本兼治  

在《遂宁日报·蓬溪专刊》、蓬溪电视台等媒体向社会公开巡察整改情况,形成震慑力;向全县各级党组织通报巡察发现的问题,要求全县各级党组织举一反三、查找漏洞、认真整改;移交问题线索快速办理,对在巡察过程中发现的重要问题线索,经领导小组同意后第一时间办理移交,由县纪委监委严格按照“快、准、狠”原则优先处置。  

截至目前,蓬溪县委巡察办共向县纪委监委移送巡察问题线索28条,向其他部门移交问题119个,党政纪处理3人,其他处理42人,形成了强大震慑。  

   形成“三方合力”,严肃督查问责  

县委巡察办将上轮巡察整改情况纳入本轮巡察监督检查的重点内容,县纪委监委、县委组织部把巡察整改纳入日常监督重点内容,把整改成效纳入监督执纪问责和干部选拔任用工作中。  

今年上半年,县委巡察办开展了巡察回访督查。巡察组采取听取汇报、核查资料、走访座谈、重点督查、民主测评等方式,对照巡察反馈意见、交办问题线索,以整改到位率、移交事项办结率、干部群众满意度作为量化指标,对首轮被巡察党组织落实整改责任、推进整改工作和处理移交问题等情况进行详细核查,彻底打消少数党员干部存在的“一阵风”“侥幸过关”和“平安着陆”心理。  

  引入“三层评估”,推动成果运用  

在巡察整改中引入量化评估机制,是推进巡察工作制度化、规范化的必然要求,也是作好巡察“后半篇文章”的有益探索。  

县委巡察办把巡察整改成果与年度考核、干部考察等工作有机结合起来,实现信息资源共享。  

县纪委监委加强对整改落实情况的日常监督,定期梳理整改进度,动态分析整改成效。  

县委组织部对反映的问题及时跟进,该调整的调整,该免职的免职,使“能上能下”成为常态。