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船山区:扎实推进科级领导干部廉情信用评价系统建设落实

   来源:船山区纪委监委    发表时间:2018年08月27日 19:35

“只要个人廉情信用评价指数低于80分,系统就会自动显示蓝色。届时,我们将系统生成的《蓝色提醒卡》打印出来,发给有‘苗头性、倾向性’问题的干部,并抄送至该干部所在单位备案......”日前,船山区纪委监委的工作人员一边演示一边详细介绍:“此外,如果低于70分,系统生成《黄色警示卡》;如果低于60分,系统便会生成《红色诫勉卡》。显然,受到这两种提醒的干部就更应该引起注意了,很可能已经到了违纪边缘......”    

2017年8月,为更好地践行监督执纪“第一种形态”,船山区纪委监委探索建立起“科级领导干部廉情信用评价系统”。  

该系统不仅对科级领导干部在工作时间进行监督,而且还向“八小时以外”的生活圈拓展。  

“科级领导干部廉情信用评价系统”囊括干部个人及家庭基本信息、本人及近亲属操办婚丧喜庆事宜、重大事项报告、家属经商办企业等内容,通过向巡察、组织、人事、信访、督查等职能部门,以及人大代表、政协委员、新闻媒体和社会公众等群体,以信息共享和廉情直报的形式,全方位收集廉情数据。目前,船山区75个单位615名科级党员干部均实现“一人一档”。  

据了解,截至2018年7月,已有5人收到《蓝色提醒卡》并被区委分管领导约谈,1人收到《黄色警示卡》,被责令写出书面检查,其他127名干部因分管领域“小微”问题被短信警示。   

船山区区委常委、区纪委书记、区监委主任蒋中治谈到:“经分析,在涉及扣分的科级领导干部中,85%的扣分原因是对分管工作重视不够、履职不力造成的。我们希望通过对干部的廉政风险进行分析研判从而达到有效防控的目的,让领导干部逐步正视自身责任和义务,在管好自己的同时也管好下属,从而进一步根治不作为、慢作为等作风顽疾。”